Révélez votre potentiel & épanouissez votre carrière
Faire le point sur vos compétences,
explorer de nouvelles opportunités,
se projeter dans la poursuite de sa carrière.
Qu’est-ce qu’un « bilan de compétences » ?
Le bilan de compétences est un accompagnement qui vous permet de :
- Prendre du recul sur votre expérience professionnelle
- Vous reconnecter à vos forces et talents
- Questionner et mettre en lumière vos valeurs, aspirations, motivations et sens au travail
- Explorer de nouvelles pistes de projet professionnel
Déroulement
Il se déroule en trois phases clés :
Phase préliminaire :
- Entretien initial pour comprendre vos besoins et vos attentes, et vous présenter la méthodologie du bilan.
- Confirmation d’engagement et définition d’un plan personnalisé pour le déroulement du bilan
Phase d’investigation :
- Analyse de vos expériences professionnelles, identification de vos compétences, et atouts
- Valorisation de vos ressources personnelles
- Identification de vos sources de satisfaction au travail et contraintes
- Recherche de vos axes de motivation et souhaits professionnels
- Exploration des pistes professionnelles et définition d’un projet réaliste et réalisable
- Utilisation d’outils et de tests adaptés.
Phase de conclusion :
- Élaboration d’un plan d’action
- Rédaction de la synthèse
Alternance d’entretiens individuels et de travail personnel.
Durée (entretiens et travail personnel) : 24h.
Pourquoi choisir notre offre de bilan de compétences ?
- Accompagnement personnalisé : Nos coachs vous offrent un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins spécifiques.
- Expertise et expérience : Nos coachs ont une expérience reconnue dans l’accompagnement des bilans de compétence et utilisent des méthodes et outils éprouvés
- Confidentialité : Vos informations personnelles et professionnelles sont traitées avec la plus stricte confidentialité, dans le respect de la déontologie.
- Flexibilité : Nous proposons des séances en présentiel ou à distance, selon vos préférences et vos disponibilités.
Amandine Laforge
Diplômée d’HEC (H02) et coach professionnelle certifiée
J’ai accompagné individuellement plus de 200 personnes dans des PSE, bilans de compétences, missions d’outplacement et de coaching.
J’accompagne aujourd’hui des dirigeants, managers et leurs équipes dans leur évolution professionnelle.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant :
- Faire le point sur sa carrière, ses compétences et aspirations
- Devenir acteur de son avenir professionnel
- Envisager une reconversion professionnelle
- Se repositionner sur le marché du travail.
Comment ça marche ?
- Contactez nous pour un premier entretien gratuit et sans engagement.
- Planifiez vos séances en fonction de votre emploi du temps.
- Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long du processus.
- Rédigez avec votre coach un rapport détaillé et un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.
